Untuk Employer
Kesejahteraan finansial tim Anda, tanpa menambah beban HR.
Melalui kemitraan payroll, karyawan Anda dapat menabung dan mengakses pembiayaan produktif dengan angsuran yang dipotong langsung dari gaji. Perusahaan tidak mengeluarkan biaya, tidak menjadi penjamin, dan tidak menanggung risiko kredit.
Masalah yang biasanya tidak masuk laporan
Kesulitan keuangan karyawan pada akhirnya selalu sampai ke meja HR.
Permintaan kasbon menjelang tanggal tua. Karyawan yang terjerat pinjaman berbunga tinggi lalu ditelepon penagih di jam kerja. Rekan yang mengundurkan diri karena butuh uang cepat. Semua itu jarang tercatat sebagai masalah perusahaan — padahal biayanya nyata: konsentrasi turun, absensi naik, dan biaya penggantian karyawan yang keluar.
Kemitraan payroll menawarkan jalur yang tertib untuk kebutuhan itu — dikelola institusi yang dimiliki karyawannya sendiri, bukan pemberi pinjaman yang untung dari kesulitan mereka.
Tiga langkah, lalu berjalan sendiri.
01
Nota kesepahaman
Kesepakatan tertulis antara perusahaan dan koperasi: ruang lingkup, perlindungan data karyawan, dan batas tanggung jawab masing-masing pihak. Tidak ada kewajiban finansial di sisi perusahaan.
02
Sosialisasi ke karyawan
Kami yang menjelaskan langsung ke tim Anda — apa itu koperasi, apa haknya sebagai anggota-pemilik, dan apa yang tidak kami janjikan. Keikutsertaan sepenuhnya sukarela, per individu.
03
Potong gaji berjalan
Untuk karyawan yang ikut, simpanan dan angsuran dipotong dari payroll lalu disetor ke koperasi. Satu berkas rekap per periode — itu saja tambahan pekerjaannya.
Apa yang didapat masing-masing pihak.
Perusahaan
- Kesejahteraan finansial karyawan meningkat tanpa perusahaan menambah pos anggaran.
- Mengurangi risiko karyawan terjerat pinjaman berbunga tinggi — masalah yang ujungnya selalu sampai ke meja HR.
- Alternatif yang rapi untuk permintaan kasbon dan pinjaman karyawan yang selama ini ditangani ad hoc.
- Akses ke jalur pengembangan talenta: program upskilling dan sertifikasi lewat ekosistem kami.
Karyawan
- Menabung otomatis dari gaji — bagian tersulit dari menabung jadi tidak perlu diingat.
- Pembiayaan untuk kebutuhan produktif: alat kerja, sertifikasi, biaya keberangkatan kerja, modal usaha keluarga.
- Statusnya anggota-pemilik, bukan nasabah. Satu anggota satu suara di Rapat Anggota.
- Tidak terikat: berhenti dari keanggotaan tidak mengikat masa kerja, dan sebaliknya.
Yang tidak kami janjikan: imbal hasil tertentu, jaminan persetujuan pembiayaan, atau manfaat yang membuat karyawan terikat pada perusahaan. Keanggotaan koperasi adalah hubungan antara individu dan koperasi — perusahaan berperan sebagai penyalur potongan, bukan pemilik program.
Pertanyaan HR
Enam hal yang biasanya ditanyakan lebih dulu.
- Apakah perusahaan menanggung risiko kalau karyawan gagal bayar?
- Tidak. Perusahaan hanya memotong dan menyetorkan sesuai instruksi karyawan yang bersangkutan. Risiko pembiayaan ada di koperasi, dimitigasi lewat penjamin dan pencairan bertahap.
- Seberapa besar tambahan kerja untuk tim payroll?
- Satu langkah tambahan per periode gaji: memotong sesuai daftar dan mentransfer totalnya ke rekening koperasi, disertai rekap. Kami menyediakan formatnya dan siap menyesuaikan dengan sistem payroll Anda.
- Bagaimana kalau karyawan resign atau dimutasi?
- Pemotongan berhenti otomatis. Kewajiban yang tersisa beralih menjadi urusan langsung antara anggota dan koperasi — perusahaan tidak menjadi penjamin dan tidak menanggung sisa apa pun.
- Data karyawan apa yang perusahaan bagikan?
- Sesedikit mungkin: identitas dasar peserta dan nominal potongan. Tidak ada data gaji rinci yang kami minta. Semuanya diatur dalam nota kesepahaman dan tunduk pada UU Pelindungan Data Pribadi.
- Perusahaan kami kecil. Apakah tetap bisa?
- Bisa. Tidak ada jumlah karyawan minimum. Yang menentukan kelayakan adalah kesediaan menjalankan pemotongan secara tertib, bukan besar perusahaan.
- Kapan program ini bisa dimulai?
- Penjajakan dan nota kesepahaman bisa dimulai sekarang. Pemotongan gaji baru berjalan setelah badan hukum koperasi dan izin usaha simpan pinjam terbit — kami tidak akan menghimpun dana sebelum itu.
Mulai dari percakapan, bukan tanda tangan.
Daftarkan minat perusahaan Anda. Kami akan menghubungi untuk penjajakan — tanpa komitmen, tanpa biaya.